Mitt arbete är både strategiskt och operativt, och bidrar till Linköpings universitets organisationsutveckling. Du är välkommen att kontakta mig om HR-frågor som rör institutionen HMV. Jag nås enklast via e-post.
Mina arbetsuppgifter som HR-partner
Jag coachar och stöttar chefer och medarbetare i bland annat:
- Arbetsrätts- och kollektivavtalstolkning: bevakar uppdateringar och tolkar lagar, centrala och lokala kollektivavtal
- Rekrytering och anställningsvillkor: verksamhetsanalys inför rekrytering (nationell och internationell), framtagande av kravspecifikation, annonsering, intervjuer, introduktion, samt personalsamtal när medarbetar avslutar sin anställning m.m. Upprättar processer och rutiner inom området.
- Hälsa och rehabilitering, inklusive medarbetarundersökning m.m.
- Arbetsmiljö och Lika villkor, inklusive ronder, tillbud och arbetsskador samt försäkringar
- Övergripande organisationsfrågor, till exempel verksamhetsplansarbete samt upprätta och underhålla HR-processer
Interna nätverk inom LiU
- HMV Ledningsråd
- HR-arena
- Målkort HR-utveckling
Interna nätverk vid HMV
- Administrativa ledningsgruppen
- Ledningsrådet
- Lokala samverkansgruppen
