Presentation

Som HR-partner stödjer jag verksamheten: ledningen och medarbetare vid HMV (Avdelning för samhälle och hälsa samt avdelning verksamhetsstöd) i HR-frågor. 

Mitt arbete är både strategiskt och operativt, och bidrar till Linköpings universitets organisationsutveckling. Du är välkommen att kontakta mig om HR-frågor som rör mina institutioner. Jag nås enklast via e-post. 

Mina arbetsuppgifter som HR-partner

Jag coachar och stöttar chefer och medarbetare i bland annat:  

  • Arbetsrätts- och kollektivavtalstolkning: bevakar uppdateringar och tolkar lagar, centrala och lokala kollektivavtal
  • Rekrytering och anställningsvillkor: verksamhetsanalys inför rekrytering (nationell och internationell), framtagande av kravspecifikation, annonsering, intervjuer, introduktion, samt personalsamtal när medarbetar avslutar sin anställning m.m. Upprättar processer och rutiner inom området.
  • Hälsa och rehabilitering, inklusive medarbetarundersökning m.m.
  • Arbetsmiljö och Lika villkor, inklusive ronder, tillbud och arbetsskador samt försäkringar
  • Övergripande organisationsfrågor, tex verksamhetsplansarbete samt upprätta och underhålla HR-processer

Interna nätverk inom LiU

  • HMV Ledningsråd
  • HR-arena
  • Målkort HR-utveckling

Interna nätverk vid HMV

  • Administrativa ledningsgruppen
  • Ledningsrådet
  • Lokala samverkansgruppen
 

 

Organisation
Visa/dölj innehåll

Kollegor
Visa/dölj innehåll