Idén till Women in Science växte fram i dialog mellan Eleni Stavrinidou, biträdande professor i bioelektronik, och rektor. Eleni, som projektleder satsningen, har under sin egen karriär sett ett återkommande mönster: många kvinnor i början av forskarkarriären, men betydligt färre som etablerar sig som självständiga forskare med egna forskargrupper.
– Under min karriär har jag mött många kvinnor på doktorand- och postdoktornivå, men betydligt färre går vidare som självständiga forskare med egna forskargrupper. Samtidigt har många yngre forskare sagt att de ser mig som en förebild. Av egen erfarenhet vet jag hur viktigt det är med synliga förebilder, nätverk och konkret stöd, säger Eleni Stavrinidou.
Från postdoktor till forskningsledare
Eleni Stavrinidou kom till Linköpings universitet som postdoktor 2014 och har sedan dess byggt upp en internationellt uppmärksammad forskning inom bioelektronik, materialvetenskap och växtbiologi. I dag leder hon forskargruppen Elektroniska växter vid Laboratoriet för organisk elektronik.
Hennes forskning utvecklar ny teknik för ett mer hållbart jordbruk, bidrar till ökad förståelse för biologiska system och utforskar utvecklingen av biohybrida system. Hon har erhållit flera prestigefyllda forskningsanslag och utmärkelser, bland annat ERC Starting Grant, SSF Future Research Leaders och L'Oréal-UNESCO For Women in Science Award Sweden.
Stöd för nästa steg i karriären
Genom Women in Science ska kvinnor inom forskningen få tillgång till kunskap, nätverk och verktyg som hjälper dem att ta nästa steg i den akademiska karriären. Det kan handla om stöd för att utveckla sin forskningsprofil, bygga nätverk, söka forskningsfinansiering, stärka sitt ledarskap och hantera viktiga vägval i forskarkarriären.
Satsningen ska också skapa möjligheter för forskare att lära av varandra och av etablerade forskningsledare samt bidra till ökad kunskap om de hinder och utmaningar som kvinnor möter i olika skeden av forskarkarriären, för att kunna utveckla relevanta stödinsatser.
– Jag vill att forskarna ska få en tydligare bild av sina karriärmål, ett starkare nätverk och bättre förutsättningar att förverkliga sina ambitioner. När fler kvinnor leder egna forskargrupper stärks både kvaliteten och mångfalden i forskningen genom fler perspektiv, idéer och vetenskapliga angreppssätt, säger Eleni Stavrinidou och fortsätter:
– Om satsningen kan hjälpa fler kvinnor att stanna kvar i akademin, utvecklas och nå ledande positioner tror jag att det kan få betydelse inte bara för dem och universitetet, utan också för forskningens utveckling i stort, säger Eleni Stavrinidou.
Kort om Women in Science
Satsningen är kopplad till LiU:s handlingsplan för lika villkor och jämställdhet samt till LiU:s mål om jämställda karriärvägar och hållbara akademiska miljöer.
Under perioden 2026–2028 ska satsningen ge stöd till kvinnor inom STEM-området (Science, Technology, Engineering och Mathematics). Målet är att ge praktiskt stöd till kvinnor inom forskningen i deras akademiska karriärutveckling och i förlängningen stärka representationen av kvinnor i forskningsledande positioner vid LiU.
Women in Science har en budget på 4,2 miljoner kronor.
