Jämställdhet och rättvisa i organisationer, 7.5 hp

Huvudområde

Utbildningsnivå

Fördjupningsnivå

Förkunskapskrav

Kandidatexamen inom humaniora eller samhällsvetenskap. Dokumenterad kunskap i engelska motsvarande Engelska B/Engelska 6.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska den studerande på en avancerad nivå inom området Intersektionell genusvetenskap som förändringsarbete kunna: 

• redogöra för och jämföra olika teoretiska perspektiv på organisationsförändringar; 
• kritiskt redogöra för och reflektera över ett urval av relevanta teorier och strategier inom intersektionellt jämställdhetsarbete;
• analysera hur motstånd kan förstås i en organisatorisk context;
• självständigt identifiera och analysera jämställdhetsproblem inom en specifik organisatorisk kontext;
• självständigt planera och utforma en strategi för intersektionellt jämställdhetsarbete i en organisatorisk kontext;

Kursinnehåll

Kursen behandlar: 

• jämställdhetsarbete i organisationer, på arbetsplatser och i arbete som utförs för att förhindra och förebygga olika former av ojämlikhet;
• olika perspektiv på organisationsförändringar;
• motstånd inom organisationer
• verktyg för planering och utformning av strategier för intersektionellt jämställdhetsarbete

Undervisnings- och arbetsformer

Föreläsningar och diskussioner äger rum i klassrummet online, samt genom online seminarier, workshops och/eller andra läraktiviteter. Mellan dessa online-aktiviteter bedriver studenterna självständiga studier och kommunicerar med varandra online. Det teoretiska arbetet kombineras med praktiska övningar som t ex konstrueras mot bakgrund av ojämlikhetsproblem i olika typer av organisationer. Undervisningsspråk: engelska

Examination

Kursen examineras genom individuellt skrivna uppgifter, som lämnas in online, aktivt deltagande i online seminarier, workshops och/eller andra läraktiviteter, samt genom en avslutande individuellt skriven hemtentamen som lämnas in online. Detaljerad information om examinationen finns i programmets ”Key document”. 

Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.

Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.

Betygsskala

Övrig information

Planering och genomförande av kurs ska utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som ska ingå i varje kurs ska därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.

Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Institution