Din pension kommer från olika håll; Pensionsmyndigheten som har hand om den allmänna pensionen, från LiU, och eventuella tidigare arbetsgivare, i form av tjänstepension som förvaltas av SPV (Statens tjänstepensionsverk). Du kanske även har ett privat pensionssparande. De olika pensionerna påverkar inte varandra utan läggs ihop och blir tillsammans din totala pension.
Pensionsåldern uppnås med utgången av månaden före du fyller 65 år. Du har som anställd rätt att stanna kvar i anställning, efter överenskommelse med din arbetsgivare, till 69 års ålder.
Läs mer om statlig tjänstepension på spv.se
Löneväxling
Vi erbjuder möjlighet att teckna en så kallad enskild överenskommelse om löneväxling för extra avsättning till framtida pension, genom att medarbetaren avstår från sparade semesterdagar som ett engångsbelopp eller genom att ett bruttolöneavdrag sker löpande från ordinarie månadslön.
Delpension
Du har möjlighet att ansöka om delpension om du tillhör PA 16 avd II dvs är född 1987 eller tidigare. Är du född 1988 eller senare tillhör du PA 16 avd I och då finns möjlighet använda sig av Kåpan flex som innebär att du kan gå ner i arbetstid från 61 års ålder. Delpensionen betalas ut längst till och med månaden innan den anställde fyller 65 år. Det är arbetsgivaren som fattar beslut om arbetstagaren har rätt till delpension.
Efterlevandepension
Är pengar som kan betalas ut till din make/maka, registrerad partner, sambo och barn under 20 år i händelse av din död. Efterlevandepension betalas ut varje månad under 6 år eller till och med den månad när den avlidne skulle ha fyllt 75 år.
Sjukpension
Om du får sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan kan du ha rätt till en extra ersättning från Statens tjänstepensionsverk (SPV). Den ersättningen kallas för sjukpension.