Hem

Lär känna oss

Linköpings universitet - med mod att tänka fritt och göra nytt.

Linköpings universitet - med mod att tänka fritt och göra nytt. Så lyder vår vision. Genom att tänka fritt och göra nytt tar vi oss an samtidens utmaningar. Vi är modiga på vår resa och är övertygade om att vi tillsammans, med stora och små handlingar, bidrar till en bättre värld. Möt några av alla oss som jobbar här och som på olika sätt bidrar till vår vision.

Anställda i siffror

4 500

Vi är 4 500 medarbetare vid LiU.

52/48

Vi är 52 procent kvinnor som arbetar här och 48 procent män.

45

Medelåldern är 45 år.

1 777

1 777 lärare och amanuenser arbetar här. 

644

644 doktorander arbetar här. 

1 553

1 553 arbetar inom verksamhetsstödet.

Vilka vi är, vad vi gör och lite av det som gör oss stolta

Vatten framför en bro och en byggnad. Blå himmel och ett träd i höstfärger.

LiU klättrar i global rankning

Linköpings universitet tar sig upp till plats 201–250 när brittiska Times Higher Education släpper sin årliga rankning för världens lärosäten.
Eva Hemmungs Wirten.

Hon ska berätta historien om champagne på ett nytt sätt

Hon är litteraturvetaren som fördjupat sig i upphovsrätt, patent och varumärken. När professor Eva Hemmungs Wirtén är redo för en ny fas i sin akademiska karriär väntar berättelsen om ett av Frankrikes mest kända viner och områden: champagne.
Eleni Stavrinidou.

Forskare hämtar hem stora forskningsbidrag

Inom Horisont 2020, EU:s ramprogram för forskning och innovation, delades nästan 800 miljarder kronor ut till forskare. Vid LiUfick 117 projekt finansiering med cirka 550 miljoner kronor – bidrag som har gjort flera genombrott möjliga.

Skapa framtiden med oss

kvinnlig professor i undersökningsrum på klinik.

Möt Bijar Ghafouri

Bijar Ghafouri forskar om vad som händer i kroppen vid långvarig smärta. Som forskare vill hon ha utmaningar och våga ta risker ibland. På LiU uppmuntras hon till att vara modig och tänka fritt. LiU erbjuder möjlighet att samarbeta med andra forskare som gärna delar med sig av sina kunskaper.

Hör henne berätta mer om vad som är unikt på LiU och vad som får henne att trivas arbetsplatsen.

Läs också: Med smärta som drivkraft - från flykting till professor

Tre personer runt ett arbetsbord.

Möt Marcus Liw

- Jag är småbarnsförälder. När arbetsdagen är slut är arbetsdagen slut och jag kan släppa jobbet och landa hemma, säger Marcus Liw vid Digitaliseringsavdelningen.

Hör honom berätta vad som gör att han trivs så bra på LiU.

Porträttbild av Björn-Ola Linnér sittandes ute med träd i bakgrunden.

Möt Björn-Ola Linnér

Björn-Ola Linnér skulle bli samhällslärare. I stället blev han klimatforskare. Han hade aldrig föreställt sig en akademisk karriär. Ändå blev han professor på Tema Miljöförändring i Linköping och aktiv som forskare i miljödebatten.

Läs också: Björn-Ola Linnér: Jag är en förkrossad optimist

Vi begränsar vår klimatpåverkan

Ett av våra miljömål är att minska klimatavtrycket (CO2e) från flygresor med 30 procent till och med 2024, jämfört med 2019. Vi ska i första hand överväga om det digitala mötet kan ersätta en resa för oss och/eller dem vi möter, särskilt vid kortare möten. I andra hand ska vi resa kollektivt (tåg, buss, spårvagn) och i tredje hand med flyg eller bil. Vid inrikes resor och kortare resor (under 50 mil) väljer vi tåg framför flyg.
Vi ska inte minska resandet, vi ska ändra sättet att resa. Varje flygresa räknas. Så skippa en konferens som kräver flyg eller ta tåget i ena riktningen.
Karolina Kristenson, Institutionen för hälsa, medicin och vård.

Vi ska ändra sättet att resa

Kvinna på tågstation i Europa.

Våga ta tåget till konferensen

Går det att göra akademisk karriär och samtidigt dra ner på flygresorna? Karolina Kristenson och Kristofer Hedman ser inga problem med det. De tog tåg till Milano och fick tid för både jobb och socialt umgänge på vägen.
Hösten på Campus Valla och cyklar.

Miljö och hållbarhet på LiU

Universitetets främsta roll i miljö- och hållbarhetsarbetet är att bidra med forskning, att utbilda inom området och att genom samverkan med andra samhällsaktörer bidra till att de nationella miljökvalitetsmålen och globala hållbarhetsmålen uppnås.

Möt fyra av våra 323 professorer

Två forskare diskuterar en digital bild på vävnadsprov.

Claes Lundström är adjungerad professor i medicinsk visualisering

Medicinska bilder är en central del av sjukvården

Diagnos och behandlingsval baseras ofta på bildundersökningar med röntgen eller mikroskopi. Dessa bilder är oerhört rika på information. Medicinsk visualisering handlar om att stödja läkare och vårdpersonal i att använda stora datamängder som beslutsunderlag.

Kärnkraftsverket Barsebäck

Anna Storm är professor i Tema teknik och social förändring

Post-industriella landskap och hur de förändras fysiskt och i människors medvetande

Det kan handla om nedlagda fabriker som får ny användning, eller övergivna anläggningar som i sitt förfall kan förmedla såväl maktlöshet som en ruin-romantisk estetik. Det kan också handla om förorenade och farliga platser som visar på de ojämlika förutsättningar vi har i vår livsmiljö.

Lena Klasén

Lena Klasén är adjungerad professor i digital forensik

Analys av elektroniska data som bevis i rättsväsendet

Forensik är tillämpningen av vetenskapliga metoder för utredning av brott, och digital forensik handlar om att analysera elektroniska data i sin ursprungliga form där resultatet kan användas som bevis i rättsväsendet.

Hornhinneforskning, Neil Lagali.

Neil Lagali är professor i experimentell oftalmologi

Med avancerad lasermikroskopi undersöker han patienter med ögonproblem för att upptäcka förändringar på cellnivå i hornhinnan

Ögonsjukdomar orsakar blindhet hos miljontals människor världen över. För god syn krävs att ljuset som kommer in i ögat passerar obehindrat genom hornhinnan, som är ögats yttre fönster. Bra optik och ett klart fönster är centralt för vår syn.

Vi värnar om allas lika värde och vill att också du gör det 

Två personer sitter på en trappa utomhus och samtalar.

Lika villkor

Vi bedriver ett omfattande arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter för att motverka all form av diskriminering, trakasserier, exkludering och kränkande särbehandling. Vi kallar arbetet för Lika villkor.