Det långsiktiga arbetsmiljöarbetet har som målsättning att förebygga ohälsa och olycksfall. Ett sätt att arbeta förebyggande är att utnyttja information om olyckor och tillbud (olycksfallsliknande händelser) på arbetsplatsen. I det arbetet är olycks- tillbudsrapportering en av flera metoder för att kartlägga de risker som finns.
Tillbud
Tillbud är incident, olycksfallsliknande händelse eller avvikelse som hade kunnat orsaka en arbetsskada eller olycka, men där gynnsamma omständigheter gjort att det inte inträffat en olycka. Till exempel fall av föremål, värmeutveckling eller läckage av farliga ämnen. Dessa anmäls och utredes internt inom LiU.
Allvarliga tillbud utan personskada är incident, olycksfallsliknande händelse eller avvikelse som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Det kan till exempel handla om:
- det har skett ett rök-, gas- eller kemikalieutsläpp utan att någon medarbetare skadats
- det har skett en explosion eller brand i en lokal där det vid tillfället inte fanns några personer
- någon har fallit från några meters höjd utan att skada sig eller större/tyngre föremål fallit/rasat ner där någon skulle kunna ha befunnit sig
- någon har fått en stick- eller skärskada av en kanyl eller liknande, där det är känt eller starkt misstänkt att patientens eller den andra personens blod är smittat
- någon har oskyddat kommit i kontakt med material, en patient eller person där det är känt eller finns misstanke om en allvarlig smitta, till exempel Hepatit A-E, tuberkulos, HIV.
Allvarliga tillbud ska omgående (helst inom 24 timmar) anmälas till Arbetsmiljöverket av arbetsgivaren vid institutionen/motsvarande (det innebär att verksamhetens ansvarige chef, det vill säga prefekt/motsvarande och HR partner är delaktiga i rapporteringen).
Mer finns att läsa på Arbetsmiljöverkets informationssida om att anmäla arbetsskada, dödsfall och allvarliga tillbud. Här finns också länk till den webbsida för rapportering som används. Vid anmälan lämnas uppgifter om vem som drabbats, var det skett och vad som hänt med mera. Uppgifter om orsak, åtgärder behövs inte i anmälan.
Efter anmälan skickats in visas ett kvitto av anmälan på skärmen, det ska sparas digitalt eller skrivas ut och bör diarieföras.
Arbetsskada
Arbetsskada är de skador som uppkommer på arbetsplatsen eller på väg till eller ifrån arbetet. Arbetsskada kan uppstå genom:
- plötslig olyckshändelse – arbetsolycksfall som orsakar kroppsliga skador
- långvarig skadlig inverkan – arbetssjukdomar, eller till följd av våld eller misshandel på grund av anställningen.
- olycksfall vid färd mellan bostaden och arbetet
- vissa fall av smittsamma sjukdomar
Alla arbetsskador ska anmälas till Försäkringskassan (och samtidigt till Arbetsmiljöverket) av arbetsgivaren vid institutionen/motsvarande (verksamhetens ansvarige chef, det vill säga prefekt/motsvarande och HR-partner är delaktiga i rapporteringen). Det gäller oavsett om de lett till sjukfrånvaro eller inte.
Mer finns att läsa på Arbetsmiljöverkets informationssida om att anmäla arbetsskada, dödsfall och allvarliga tillbud. Här finns också länk till den webbsida för rapportering som används. Anmälan ska sparas vid LiU och bör diarieföras.
Anmälan
Alla tillbud och olyckor/avvikelser ska snarast anmälas till arbetsgivaren så att lämpliga åtgärder kan vidtas för att förhindra att det händer igen.
Se mer information och blanketter under Vägledning och länkar.
För anställda inom Region Östergötland finns mer information och blanketter på intranätet.
Ytterligare registrering
Om ett tillbud eller olycka innebär att en medarbetare/student utsatts för en hög exponering av en cancerframkallande eller mutagen produkt måste det noteras i ett särskilt exponeringsregister.
Uppföljning
Tillbud och olyckor följs upp av Miljö- och säkerhetsenheten och HR-enheten på LiU för att se om det går att hjälpa verksamheten att förebygga fler liknande incidenter.