Jag strävar efter att förbättra HR-stödet så att det för verksamheten ska vara lätt att göra rätt. Det innebär att ge konsultativt stöd men ingår även att förbättra olika administrativa HR-processer tillsammans med HR-kollegor och andra roller inom LiU exempelvis genom att förbättra styrdokument eller andra stöddokument och rutinbeskrivningar som berör mina områden.
Jag ansvarar även för att vårt rekryteringssystem, ReachMee, är enkelt att använda och stödjer LiU:s rekryteringsprocess.
Jag ansvarar även för att vårt rekryteringssystem, ReachMee, är enkelt att använda och stödjer LiU:s rekryteringsprocess.