AI-teknik och avancerade robotar blir snabbt en del av många arbetssektorer. Självkörande bilar revolutionerar transport, medan automatiserade beslutsprocesser förändrar administrativa roller. Inom e-handel ser vi ökad personalisering, hälsorobotar introduceras i vården och undervisningen automatiseras i utbildningen. Trots denna snabba digitalisering finns det endast begränsad forskning kring hur dessa förändringar påverkar olika yrkesgrupper och deras arbetsliv.
AI påverkar synen på arbetsliv
Utvecklingen av AI och robotar skapar inte bara förändringar i organisationer och arbetsmiljöer, utan väcker också dystopiska och utopiska föreställningar om framtidens arbete. Dessa perspektiv kan omdefiniera vår förståelse av vad arbete är och vilken roll arbetande individer har. Det finns därför ett tydligt behov av att samla nordiska forskare för att diskutera dessa frågor.
Stärka och utveckla forskning om robotisering och AI i arbetslivet
Den nordiska forskargruppen RAiW syftar till att stärka och utveckla sociologisk forskning kring robotisering och AI i arbetslivet. Gruppen välkomnar forskare med olika ämnesinriktningar kopplade till digitaliseringens effekter på arbetslivet. Vi fokuserar på sociala frågor, arbetsmiljö, organisationskultur, arbetsidentitet och maktstrukturer. Vi söker även olika teoretiska perspektiv och metodiska angreppssätt för att analysera fenomen på mikro-, meso- och makronivå.
Nordiska länder har en stark tradition av att hantera produktivitetshöjande teknik och arbetsomstrukturering. Arbetsgivare och fackföreningar har historiskt sett betonat vikten av omställning och vidareutbildning för att möta ett minskat behov av arbetskraft. Idag visar forskning att automatisering påverkar inte bara rutinuppgifter, utan även mer komplexa kognitiva arbetsuppgifter. Detta kräver att nordisk forskning utforskar arbetslivets omställning djupare.
Plattform för samarbete och ny forskning
Forskargruppen RAiW är inte bara en plattform för diskussion om robotiseringens sociala effekter; vi strävar också efter att skapa nya samarbeten och engagera oss i gemensamma projekt och forskningsansökningar. Genom att involvera forskare från olika discipliner hoppas vi kunna bidra till en djupare förståelse av dessa komplexa frågor i det moderna arbetslivet.
