Avdelningen för pedagogik och sociologi (APS)

Arbetslivet innebär både glädje och utmaningar för många människor. Vid avdelningen för pedagogik och sociologi utbildar vi framtidens personalvetare men även personer som med fördjupade kunskaper inom pedagogik och sociologi kan ta sig an framtida arbets(livs)- och samhällsfrågor. Vår forskning bidrar med kunskaper om de betingelser och förutsättningar, t ex lärande, innovationsförmåga, ledarskap, jämställdhet, arbetsförhållanden, hälsa, mm som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv.

Forskningsmiljö och forskningscentrum

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Faktorer som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv är i fokus för vår forskning. Exempel på sådana faktorer är lärande, kompetensutveckling, innovation och ledarskap.

Forskningsprojekt

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

För att nå klimatmålen behöver arbetslivet ställa om. Forskargruppen GROWL fokuserar på människorna, organisationerna och politiken runt grön omställning i arbetslivet.

Ledarskap i hybridarbete

En större del av arbetet kommer troligtvis ske helt eller delvis på distans med stöd av digitala verktyg. I projektet studeras de utmaningar hybridarbete skapar för ledarskap i relation till medarbetares välbefinnande och arbetsprestationer.

Robotar och människor arbetar tillsammans på ett lager.

Nordisk forskargrupp: Robotar och AI i arbetslivet

Den nordiska forskargruppen Robotar och AI i arbetslivet vill stärka och utveckla sociologisk forskning kring robotisering och AI i arbetslivet. Vi fokuserar på sociala frågor, arbetsmiljö, organisationskultur, arbetsidentitet och maktstrukturer.

En sjuksköterskestudent tränar på att ta ett prov på en patientdocka.

Nya innovativa former för kompetensförsörjning inom offentlig sektor – exemplet Magnetmodellen

Magnetmodellen kan beskrivas som en managementidé för att råda bot på personalbrist där tanken är att ett sjukhus likt en "magnet" kan dra till sig, dvs. attrahera, rekrytera och sedan behålla personal även vid arbetskraftsbrist.

En sjuksköteskestudent tar ett prov på en patient.

Nya former för verksamhetsförlagd utbildning inom hälso- och sjukvård

Den verksamhetsförlagda utbildningen är en central arena för lärande och professionsutveckling inom hälso- och sjukvårdsutbildningarna. Flera utmaningar kan identifieras där VFU och framtidens hälso- och sjukvård behöver mötas.

En inkluderande arbetsmarknad?

Ökade krav i arbetslivet har resulterat i att allt fler människor har hamnat utanför den reguljära arbetsmarknaden. Detta forskningsprojekt undersöker Arbetsförmedlingens insatser för arbetssökande med funktionshinder.

Utbildning

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Personalen är organisationens viktigaste resurs. Att förstå hur människor och organisationer fungerar och kan utvecklas är vad HR-programmet handlar om. Utbildningen erbjuder dig kurser för att möta arbetslivets framtida behov.

Human Resources, HR, masterprogram, 120 hp

HR-mastern är för dig som vill arbeta förändringsinriktat och ledningsnära med strategiskt HR-arbete. I din framtida yrkesroll kan du stödja individer, arbetsgrupper och organisationer att utvecklas och förändras.

Beteendevetenskaplig grundkurs, 60 hp

Är du intresserad av människors beteende och vill lära dig mer hur vi fungerar både som individer och i grupp? På kursen läser du sociologi, pedagogik och psykologi, en kombination som gör att du får en fördjupad förståelse för människors beteende.

Kompetensutveckling för yrkesverksamma

På uppdrag av företag och organisationer ger avdelningen uppdragsutbildningar för yrkesverksamma. Vi kan även skräddarsy utbildningar som passar just era behov.

Kvinna diskuterar med kollega i kontorsmiljö.

Att främja ett positivt arbetsklimat: verktyg och strategier

En utbildning om grupprocesser, färdigheter i kommunikation och proaktiv konflikthantering. Utbildningen ger dig verktyg som stärker ert proaktiva arbetsmiljöarbete, ert dagliga samspel och att hantera kommunikativa utmaningar på er arbetsplats.

Kvinna pratar inför en grupp i en kontorsmiljö.

Chefer som förändringsledare

En utbildning för chefer som vill ta en ledande roll i att driva förändring, lärande och utveckling inom sina organisationer.

Forskare diskuterar med yrkesverksamma i en klassrumsmiljö.

Framtidens HR - forskning, spaning och trender

Hur ser framtidens HR-arbete ut? Utbildningen ger dig insyn i den senaste forskningen inom HR och lyfter fram trender och spaningar som kommer att påverka framtidens HR.

Forskarutbildning

Forskarutbildning i sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i sociologi har en inriktning mot arbete och arbetsliv. Som forskarstuderande får du därmed stora möjligheter att fördjupa dig i ett ständigt aktuellt område med stor påverkan på människors vardag.

Forskarutbildning i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv fokuserar en central del av många människors liv. Forskning inom området ger möjlighet att belysa förutsättningar för lärande och utveckling inom arbetet.

Nya publikationer

2024

Johanna Finnholm, Andreas Wallo, Karin Allard, Stefan Tengblad (2024) Reconceptualizing HR change agency: introducing a framework and propositions for future research Personnel review, Vol. ahead-of-print (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Diana Holmqvist, Filippa Millenberg (2024) Carving space to learn for sustainable futures: A theory- informed adult education approach to teaching European Journal for Research on the Education and Learning of Adults, Vol. 15, s. 299-315 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Per Andersson, Song-ee Ahn, Johanna Köpsén (2024) Editorial: Spring 2024 Nordic Journal of Vocational Education and Training, Vol. 14, s. iii-v (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Andreas Ruschkowski, Johanna Köpsén, Andreas Fejes (2024) The formulation of the policy of education based on a scientific foundation and proven experience at folk high schools in Sweden (1974-2024)

Hanna Fernemark, Nadine Karlsson, Janna Skagerström, Ida Seing, Elin Karlsson, Emma Brulin, Per Nilsen (2024) Psychosocial work environment in Swedish primary healthcare: a cross-sectional survey of physicians' job satisfaction, turnover intention, social support, leadership climate and change fatigue Human Resources for Health, Vol. 22, Artikel 70 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Elin Karlsson, Nadine Karlsson, Hanna Fernemark, Ida Seing, Janna Skagerström, Emma Brulin, Per Nilsen (2024) A Cross-Sectional Survey of Swedish Primary Healthcare Nurses' Discontent With Their Current Job Journal of Nursing Management, Vol. 2024, Artikel 2786600 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

David Redmalm, Clara Iversen, Marcus Persson (2024) Can robots lie?: A posthumanist approach to robotic animals and deceptive practices in dementia care Journal of Aging Studies, Vol. 71, Artikel 101272 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Marcus Persson, Andreas Wallo (2024) Digital automation and working life of HR practitioners: a gender analysis of the implications for workforce and work practices Gender, Technology and Development (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Hanna Fernemark, Maria Hardstedt, Janna Skagerström, Ida Seing, Elin Karlsson, Per Nilsen, Kristina Gorel Ingegerd Schildmeijer (2024) Primary healthcare in the aftermath of the COVID-19 pandemic: a qualitative interview study in Sweden BMJ Open, Vol. 14 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Diana Holmqvist, Kathryn Telling (2024) Pragmatic sociology and the economics of convention: Introducing a 'novel' approach to English-speaking education research European Educational Research Journal, Vol. 23, s. 601-608 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Christian Ståhl (2024) Dark resonance: On the possibility of resonance with death Acta Sociologica (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Marcus Persson (2024) Robotdjur och människor: Om serendipitet, Illusionen av robotars autonomi och behovet av vårdpersonalens kompetens Socialmedicinsk Tidskrift, Vol. 101, s. 166-176 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Maria Gustavsson, Oliviu Matei, Laura Andreica, Agneta Halvarsson Lundkvist, Daniel Persson-Thunqvist (2024) Design of a Collaborative Network for Mapping Digital Skills for Industry 5.0 Navigating Unpredictability: Collaborative Networks in Non-linear Worlds, s. 147-157 (Konferensbidrag)

Vidare till DOI

Peter Nilsson, Maria Gustavsson (2024) Implementation of a magnet hospital model: attracting and retaining healthcare staff in a Swedish hospital Journal of Health Organization & Management, Vol. 38, s. 329-343 (Artikel, forskningsöversikt)

Vidare till DOI

Elena Ahmadi, Daniel Lundqvist, Gunnar Bergstrom, Gloria Macassa (2024) Managers in the context of small business growth: a qualitative study of working conditions and wellbeing BMC Public Health, Vol. 24, Artikel 2075 (Artikel i tidskrift)

Vidare till DOI

Kontakt

Avdelningschef, proprefekt

Forskningsledare

Studierektor Pedagogik

Studierektor Sociologi

Studierektor Beteendevetenskaplig grundkurs

Studierektor Ledning och strategiskt personalarbete

Studierektor Human Resources kandidat

Studierektor Human Resources master

Administration

Medarbetare

Anna Alvemark

Doktorand

Ann-Charlotte Bivall

Proprefekt, Universitetslektor, Avdelningschef

Anna Fogelberg Eriksson

Agneta Halvarsson Lundqvist

Universitetslektor, Docent

Ulrik Lögdlund

Universitetslektor

Nina Nikku

Universitetslektor, Docent

Universitetslektor, Docent

Daniel Persson Thunqvist

Professor

Cathrine Reineholm

Universitetslektor, Docent

Ida Seing

Universitetslektor, Docent

Natalie Söderpil Jakauby

Doktorand

Viktor Vesterberg

Universitetslektor, Docent

Organisation

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)

Mänskligt beteende och förutsättningar för lärande står i fokus för utbildning och forskning på vår institution. Vi utbildar studenter och forskare som står väl rustade att möta framtida utmaningar i samhälle och arbetsliv.

Avdelningen för pedagogik och sociologi (APS)

Forskningsmiljö och forskningscentrum

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Forskningsprojekt

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

Ledarskap i hybridarbete

Nordisk forskargrupp: Robotar och AI i arbetslivet

Nya innovativa former för kompetensförsörjning inom offentlig sektor – exemplet Magnetmodellen

Nya former för verksamhetsförlagd utbildning inom hälso- och sjukvård

En inkluderande arbetsmarknad?

Kompetens som är viktig för arbetare i Industri 5.0 – ett ekosystem för kompetensomställning (SKILL-UP)

Teknik och emotioner i äldreomsorgen

Arbetsgivares engagemang i YH-utbildningar och den lokala arbetsmarknadens kompetensförsörjning

Arbetsmiljöarbetets förutsättningar och konsekvenser

Utbildning

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Human Resources, HR, masterprogram, 120 hp

Beteendevetenskaplig grundkurs, 60 hp

Pedagogik 1, 30 hp

Pedagogik 2, fortsättningskurs, 30 hp

Pedagogik 3, fördjupningskurs, 30 hp

Pedagogik 4, 30 hp

Sociologi 1, grundkurs, 30 hp

Sociologi 2, fortsättningskurs, 30 hp

Sociologi 3, fördjupningskurs, 30 hp

Sociologi 4 - Sociologiska perspektiv på välfärdssamhällets förändring, avancerad nivå, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 1, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 2, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 3, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 4, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distans, 30 hp

Kompetensutveckling för yrkesverksamma

På uppdrag av företag och organisationer ger avdelningen uppdragsutbildningar för yrkesverksamma. Vi kan även skräddarsy utbildningar som passar just era behov.

Att främja ett positivt arbetsklimat: verktyg och strategier

Chefer som förändringsledare

Framtidens HR - forskning, spaning och trender

Leda utan att vara chef

Ledarskap för ökad innovationsförmåga

Välfärdsteknik i äldreomsorg

Forskarutbildning

Forskarutbildning i sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildning i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv

Nya publikationer

2024

Kontakt

Avdelningschef, proprefekt

Forskningsledare

Studierektor Pedagogik

Studierektor Sociologi

Studierektor Beteendevetenskaplig grundkurs

Studierektor Ledning och strategiskt personalarbete

Studierektor Human Resources kandidat

Studierektor Human Resources master

Administration

Medarbetare

Organisation

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)

Taggar