Avdelningen för pedagogik och sociologi (APS)

Arbetslivet innebär både glädje och utmaningar för många människor. Vid avdelningen för pedagogik och sociologi utbildar vi framtidens personalvetare men även personer som med fördjupade kunskaper inom pedagogik och sociologi kan ta sig an framtida arbets(livs)- och samhällsfrågor. Vår forskning bidrar med kunskaper om de betingelser och förutsättningar, t ex lärande, innovationsförmåga, ledarskap, jämställdhet, arbetsförhållanden, hälsa, mm som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv.

Forskningsmiljö och forskningscentrum

En man och en kvinna tittar på en dator.

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Faktorer som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv är i fokus för vår forskning. Exempel på sådana faktorer är lärande, kompetensutveckling, innovation och ledarskap.

Forskningsprojekt

Städare i den privata städbranschen

Städare är en av Sveriges största yrkesgrupper, särskilt bland kvinnor och personer med utländsk bakgrund. Trots hög arbetsrelaterad ohälsa och långvarig sjukfrånvaro är kunskapen om sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser begränsad.

Kollegor som sitter vid ett bord framför en dator och diskuterar.

Att ha chefsuppdrag på deltid – arbete i gränslandet mellan chef och medarbetare

Att vara både chef och kollega väcker frågor om ansvar, relationer och arbetsvillkor. Projektet belyser utmaningar, möjligheter och strategier som formas i gränslandet mellan ledarskap och medarbetarskap.

En sjuksköterskestudent tränar på att ta ett prov på en patientdocka.

Nya innovativa former för kompetensförsörjning inom offentlig sektor – exemplet Magnetmodellen

Magnetmodellen kan beskrivas som en managementidé för att råda bot på personalbrist där tanken är att ett sjukhus likt en "magnet" kan dra till sig, dvs. attrahera, rekrytera och sedan behålla personal även vid arbetskraftsbrist.

En sjuksköterska tittar på sin mobiltelefon.

Digital välfärdsteknik och omsorgsarbetets transformation

Detta projekt undersöker hur personals praktiska användning av digital välfärdsteknik inom äldreomsorgen bättre kan stödjas av chefer och organiseras på ett mer effektivt sätt.

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

För att nå klimatmålen behöver arbetslivet ställa om. Forskargruppen GROWL fokuserar på människorna, organisationerna och politiken runt grön omställning i arbetslivet.

Kvinna står framför en whiteboard och visar på post-it-lappar.

Arbetsgivares engagemang i YH-utbildningar och den lokala arbetsmarknadens kompetensförsörjning

Yrkeshögskolan inrättades 2009 och sedan dess har utbildningsformen vuxit och blivit en allt mer betydelsefull källa till kompetensförsörjning. Vad får arbetsgivare att engagera sig i YH-utbildningar och hur ser deras medverkan ut i praktiken?

Utbildning

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Personalen är organisationens viktigaste resurs. Att förstå hur människor och organisationer fungerar och kan utvecklas är vad HR-programmet handlar om. Utbildningen erbjuder dig kurser för att möta arbetslivets framtida behov.

Human Resources, HR, masterprogram, 120 hp

HR-mastern är för dig som vill arbeta förändringsinriktat och ledningsnära med strategiskt HR-arbete. I din framtida yrkesroll kan du stödja individer, arbetsgrupper och organisationer att utvecklas och förändras.

Pedagogik 1, 30 hp

Pedagogik är ett brett ämne som rör människor i alla åldrar, både barn, ungdomar och vuxna. Ämnet finns i många olika kontexter; skola, arbete, vardag, fritid, hem och familj. Det är med andra ord ett ämne du har användning av överallt, oavsett...

Kompetensutveckling för yrkesverksamma

På uppdrag av företag och organisationer ger avdelningen uppdragsutbildningar för yrkesverksamma. Vi kan även skräddarsy utbildningar som passar just era behov.

Kvinna pratar inför en grupp i en kontorsmiljö.

Chefer som förändringsledare

En utbildning för chefer som vill ta en ledande roll i att driva förändring, lärande och utveckling inom sina organisationer.

Forskare diskuterar med yrkesverksamma i en klassrumsmiljö.

Framtidens HR - forskning, spaning och trender

Hur ser framtidens HR-arbete ut? Utbildningen ger dig insyn i den senaste forskningen inom HR och lyfter fram trender och spaningar som kommer att påverka framtidens HR.

Kvinna visar äldre man hur man använder en läsplatta.

Välfärdsteknik i äldreomsorg

Den här utbildningen ökar din kunskap om vilken digital välfärdsteknik som finns inom äldreomsorgen idag och hur det kan komma till nytta inom äldreomsorgen. Du får också en förståelse för de potentiella problem och etiska dilemman som kan uppstå.

Forskarutbildning

Forskarutbildning i sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i sociologi har en inriktning mot arbete och arbetsliv. Som forskarstuderande får du därmed stora möjligheter att fördjupa dig i ett ständigt aktuellt område med stor påverkan på människors vardag.

Forskarutbildning i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv fokuserar en central del av många människors liv. Forskning inom området ger möjlighet att belysa förutsättningar för lärande och utveckling inom arbetet.

Nya publikationer

2026

Anna Fogelberg Eriksson, Agneta Halvarsson Lundkvist (2026)

Conditions for workplace innovation in public organisations: A domino effect of emerging barriers European Journal of Workplace Innovation, Vol. 10, s. 75-95 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.46364/ejwi.v10i2.1557

Linda Corin, Lisa Bjork, Gunnel Hensing, Carin Staland-Nyman, Stephen Stansfeld, Christian Ståhl, Monica Bertilsson (2026)

On the frontlines: Identifying individual and organizational factors associated with managerial perceived ability to take actions to prevent sickness absence in employees with mental health problems Scandinavian Journal of Management, Vol. 42, Artikel 101470 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1016/j.scaman.2026.101470

Erik Nylander, Johanna Köpsén (2026)

Pedagogiskt ledarskap i yrkeshögskolan Uppdragsutbildning vid LiU - en del av det livslånga lärandet: Slutrapporter från utvecklingsprojekt inom uppdragsutbildning 2025, s. 26-37 (Kapitel i bok, del av antologi)

Marcus Persson, Andreas Wallo (2026)

Rekryteringens avhumanisering i en algoritmisk kapprustning Arbetsmarknad & Arbetsliv, Vol. 32, s. 45-50 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.58236/aa.28978

Cathrine Reineholm, Magnus Akerstrom, Ingibjorg H. Jonsdottir (2026)

Organizational learning as a catalyst to improve employers' occupational health and safety management: a mixed method study Safety Science, Vol. 203, Artikel 107339 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2026.107339

Lisa Ferm, Mattias Hellgren, Christian Ståhl (2026)

Searching for an exit from highway apocalypse Environmental Sociology (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1080/23251042.2026.2700393

Helene Öhman, Andreas Wallo, Cathrine Reineholm, Daniel Lundqvist (2026)

Exploring Managers' Competence in Hybrid Work Settings (Konferensbidrag)

Andreas Ruschkowski, Johanna Köpsén, Andreas Fejes (2026)

50 years of evidence‑informed practice: Policy formation in Swedish adult education 1974-2024 International Journal of Lifelong Education (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1080/02601370.2026.2712918

Hossein Ali Abadi, Andreas Wallo, Daniel Lundqvist, Alan Coetzer, Janice Redmond (2026)

Human Resource Development Practices and Employee-Focused Voice: A Conceptual Model and Research Agenda Human Resource Development Review, Artikel 15344843261473761 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1177/15344843261473761

Jason Martin, Andreas Wallo, Mattias Elg, Nichesius Godwini, Henriette Lundgren, Magdalena Smeds, Lisa Ferm (2026)

Enabling crisis preparedness: Applying complexity leadership theory to mission-based leadership in Swedish municipalities (Konferensbidrag)

Clara Iversen, David Redmalm, Marcus Persson, Elin Thunman (2026)

Distant Presence: Care Workers' Experiences of Digital Monitoring Systems in Dementia Care Scandinavian Journal of Caring Sciences, Vol. 40, Artikel e70251 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1111/scs.70251

Agneta Blomberg, Monica Bertilsson, Lisa Bjork, Adnan Noor Baloch, Carin Staland Nyman, Christian Ståhl, Gunnel Hensing (2026)

Mental Well-Being and Capacity to Work as Determinants of Sustained Work Participation: A Swedish Survey and Registry Study Journal of Occupational and Environmental Medicine, Vol. 68, s. 437-443 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000003667

Laura Korhonen, Ann-Charlotte Münger (2026)

Barn, unga och våld Barn- och ungdomspsykiatri Fjärde utgåvan: Del 2: Kliniska syndrom och funktionsnedsättningar (Kapitel i bok, del av antologi)

Cathrine Reineholm (2026)

The role of managers in preventing and managing psychosocial risks (Övrigt)

Emma Brulin, Per Nilsen, Ida Seing, Hanna Fernemark, Elin Karlsson, Janna Skagerström, Nadine Karlsson (2026)

A national survey of primary care physicians' self-reported use of and attitudes to telemedicine consultations with patients in Sweden Digital Health, Vol. 12, Artikel 20552076261452903 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1177/20552076261452903

Kontakt

Avdelningschef

Forskningsledare

Studierektor Pedagogik

Studierektor Sociologi

Studierektor Beteendevetenskaplig grundkurs

Studierektor Ledning och strategiskt personalarbete

Studierektor Human Resources kandidat

Studierektor Human Resources master

Administration

Medarbetare

Anna Fogelberg Eriksson

Universitetslektor, Docent

Daniel Persson Thunqvist

Professor

Cathrine Reineholm

Universitetslektor, Docent

Anja Rydén Gramner

Biträdande universitetslektor, Avdelningschef

Natalie Söderpil Jakauby

Doktorand

Viktor Vesterberg

Universitetslektor, Docent

Organisation

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)

Mänskligt beteende och förutsättningar för lärande står i fokus för utbildning och forskning på vår institution. Vi utbildar studenter och forskare som står väl rustade att möta framtida utmaningar i samhälle och arbetsliv.

Avdelningen för pedagogik och sociologi (APS)

Forskningsmiljö och forskningscentrum

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Forskningsprojekt

Städare i den privata städbranschen

Att ha chefsuppdrag på deltid – arbete i gränslandet mellan chef och medarbetare

Nya innovativa former för kompetensförsörjning inom offentlig sektor – exemplet Magnetmodellen

Digital välfärdsteknik och omsorgsarbetets transformation

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

Arbetsgivares engagemang i YH-utbildningar och den lokala arbetsmarknadens kompetensförsörjning

Arbetsmiljöarbetets förutsättningar och konsekvenser

En inkluderande arbetsmarknad?

Digitala analysverktyg och anställdas hälsa - WATCH

Teknik och emotioner i äldreomsorgen

Ledarskap i hybridarbete

Kompetens som är viktig för arbetare i Industri 5.0 – ett ekosystem för kompetensomställning (SKILL-UP)

Nya former för verksamhetsförlagd utbildning inom hälso- och sjukvård

Utbildning

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Human Resources, HR, masterprogram, 120 hp

Pedagogik 1, 30 hp

Pedagogik 2, fortsättningskurs, 30 hp

Pedagogik 3, fördjupningskurs, 30 hp

Pedagogik 4, 30 hp

Sociologi 1, grundkurs, 30 hp

Sociologi 2, fortsättningskurs, 30 hp

Sociologi 3, fördjupningskurs, 30 hp

Sociologi 4 - Sociologiska perspektiv på välfärdssamhällets förändring, avancerad nivå, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 1, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 2, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 3, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 4, 30 hp

Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distans, 30 hp

Kompetensutveckling för yrkesverksamma

På uppdrag av företag och organisationer ger avdelningen uppdragsutbildningar för yrkesverksamma. Vi kan även skräddarsy utbildningar som passar just era behov.

Chefer som förändringsledare

Framtidens HR - forskning, spaning och trender

Välfärdsteknik i äldreomsorg

Forskarutbildning

Forskarutbildning i sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildning i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv

Nya publikationer

2026

Kontakt

Avdelningschef

Forskningsledare

Studierektor Pedagogik

Studierektor Sociologi

Studierektor Beteendevetenskaplig grundkurs

Studierektor Ledning och strategiskt personalarbete

Studierektor Human Resources kandidat

Studierektor Human Resources master

Administration

Medarbetare

Organisation

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)