Fotografi av Károly Takács

Károly Takács

Professor

Mitt forskningsintresse är den teoretiska, experimentella och empiriska analysen av dynamiken i sociala nätverk i relation till samarbetsproblem och konflikter.

Presentation

Jag tog min doktorsexamen vid Universitetet i Groningen / ICS år 2002. Fram till 2019 var jag adjunkt och senare docent vid Corvinusuniversitetet i Budapest, Institutet för sociologi och socialpolitik. Jag har även varit verksam vid Collegium Budapest och vid Netherlands Institute for Advanced Studies. Jag var postdoktor vid Universitetet i Groningen / ICS och Marie Curie-stipendiat vid Universitetet i Brescia, GECS-forskargruppen för experimentell och beräkningssociologi.

Jag grundade och ledde Forskningscentret för utbildnings- och nätverksstudier (RECENS) vid Ungerska vetenskapsakademin. Jag erhöll Ungerska vetenskapsakademins ”Lendület”-stipendium 2012 för forskning om dynamiken i negativa relationer.

Mina viktigaste publikationer har publicerats i:

Advances in Complex Systems, Frontiers in Sociology, Journal of Applied Mathematics, JASSS, Journal of Conflict Resolution, Journal of Early Adolescence, Journal of Research on Adolescence, Journal of Theoretical Biology, Organization Science, Physica A, PLOS One, Research Policy, Scientific Reports, Scientometrics, Social Networks och Social Psychology Quarterly.

Publikationer

2026

Márta K Radó, Dorottya Kisfalusi, Anthony A Laverty, Frank J van Lenthe, Jasper V Been, Károly Takács (2026) Social network mechanisms of ethnic inequalities in smoking among adolescents European Journal of Public Health, Artikel ckaf215 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI
Julia Galantai, Flora Samu, Károly Takács (2026) Gender norms and couples' conversations on childbearing intentions: A spontaneous speech corpus-based text analysis Discourse & Society, Vol. 37, s. 203-225 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI

2025

Károly Takács (2025) Book Review: A Sociology of Humankind: How We Are Formed by Culture, Cooperation, and Conflict in CONTEMPORARY SOCIOLOGY-A JOURNAL OF REVIEWS, vol 54, issue 5, pp 388-390 Contemporary Sociology, Vol. 54, s. 388-390 (Artikel, recension) Vidare till DOI

EVILTONGUE

EVILTONGUE: Inget svärd biter så hårt som en ond tunga? Skvaller förstör rykte, men stärker samarbetet

Sociala normer i allmänhet och normer för samarbete i synnerhet är cementen i den sociala ordningen i alla mänskliga samhällen. Att upprätthålla och genomdriva sociala normer och samarbete är dock inte lätt, eftersom det finns lockande individuella incitament att bryta mot normerna och åka snålskjuts på andras insatser. För att hantera normer och samarbete har människor utvecklat både institutionella och informella lösningar.

Rykte och informell kommunikation om andra bakom deras rygg (skvaller) hör utan tvekan till de viktigaste informella styrmedlen. Detta är förbryllande, eftersom skvaller enligt allmän uppfattning främst sprider negativ och ofta påhittad information. Om så är fallet: hur kan skvaller legitimera den sociala ordningen och främja samarbete?

Om projektet

I detta projekt tar vi oss an denna gåta genom att utnyttja ett brett spektrum av verktyg i olika miljöer. Vi använder analytisk modellering och agentbaserad simulering för att formulera hypoteser och testa hur väl sambandet mellan mikromekanismer och resultat på gruppnivå stämmer överens. Vi testar enkla hypoteser i experiment med små grupper. Vi använder avancerade metodologiska verktyg för att på ett lämpligt sätt analysera den triadiska karaktären hos skvaller som är inbäddat i nätverkets informationsflöden. Vi använder dynamiska nätverksdata från klasser i grundskolan och gymnasiet, och vi samlar in kvalitativ och kvantitativ information från organisationer för att testa villkorade hypoteser om den roll som skvaller spelar för rykte och samarbete i olika utvecklingsmässiga och sociala livssammanhang.

Dessutom använder vi ny kommunikationsteknik för att utforska skvallerets dolda värld och hur ryktet fungerar i studentbostäder. Vi bygger upp och analyserar ett stort datamaterial med spontant, informellt tal för att undersöka dess innehåll i relation till skvaller, ryktesstrukturer, normer och samarbete. Med hjälp av de insikter vi får kan vi motverka vanliga fördomar om skvaller och belysa hur skvaller hänger samman med trovärdiga signaler om rykte, samarbete och social ordning.

De förväntade resultaten kommer att hjälpa oss att beskriva de förhållanden som kan främja samarbete, och de kommer att bidra till att utforma framgångsrika förebyggande strategier mot social utestängning och andra potentiellt skadliga konsekvenser av elaka rykten.

Män som sitter framför mur och pratar.

EVILTONGUE

Sociala normer i allmänhet och samarbetsnormer i synnerhet är fundament för alla mänskliga samhällen. För att upprätthålla sociala normer och samarbete har människor utvecklat en rad komplexa lösningar. Bland dem: skvaller och bedömning av anseende.

Forskning

Akademiska arbeten

Nyligen publicerade artiklar

Ofta citerade arbeten

  • Mäs, M., Flache, A., Takács, K., and Jehn, K. A. 2013. In the Short Term We Divide, in the Long Term We Unite: Demographic Crisscrossing and the Effects of Faultlines on Subgroup Polarization. Organization Science, 24: 716-736.
  • Takács, K., Flache, A., and Mäs, M. 2016. Discrepancy and Disliking Do Not Induce Negative Opinion Shifts. PLOS One, 11(6): e0157948. doi:10.1371/journal.pone.0157948
  • Squazzoni, F., Bravo, G., and Takács, K. 2013. Does Incentive Provision Increase the Quality of Peer Review? An Experimental Study. Research Policy, 42(1): 287-294.

Nyligen publicerade bokbidrag

  • Kisfalusi, D.; Takács, K., and Pál, J. 2019. Gossip and Reputation in Adolescent Networks. In: Giardini, F. and Wittek, R.P.M. (eds.): Oxford Handbook on Gossip and Reputation, Oxford University Press, 359-379. 
  • Righi, S. and Takács, K. 2017. Parallel versus Sequential Update and the Evolution of Cooperation with the Assistance of Emotional Strategies. In: Cordier, S., Ertur, C., Debarsy, N., Lucas, D., Nemo, F., Poisson, G., and Vrain, C. (eds.): Understanding Interactions in Complex Systems: Toward a Science of Interaction, Cambridge Scholars Publishing. 65-86. 
  • Takács, K., Squazzoni, F., Bravo, G., and Castellani, M. 2014. Employer Networks, Priming, and Discrimination in Hiring: An Experiment. In: Manzo, G. (ed.): Analytical Sociology: Norms, Actions, and Networks. Wiley & Son, 373-396.

Kollegor vid Institutet för analytisk sociologi (IAS)

Nyheter

Organisation