En gång om året ska Ingemars pris delas ut, helst i samband med den akademiska högtid då nya doktorer promoveras och professorer installeras.
Hela universitetets högtid
– Jag är oerhört glad och tacksam för priset och att vi får dela ut det vid den akademiska högtiden. Det betyder att det blir en högtid inte bara för nyexaminerade doktorer, nyinstallerade professorer och hedersdoktorer utan att vi också sätter ljuset på våra duktiga lärare. Det blir en fest för hela akademin, säger Helen Dannetun, rektor för Linköpings universitet.– Jag har inte sett att det finns någon motsvarighet till Ingemars pris i universitetsvärlden, där vi kan belöna engagemang, pedagogisk insats och bestående resultat. Det är ett stort erkännande för LiU att vi får dela ut priset, säger Göran Hessling, tidigare universitetsråd vid Linköpings universitet. Han har deltagit i arbetet att ta fram stiftelseförordnandet och är även sekreterare i stiftelsen styrelse.
Hur stor den årliga prissumman blir beror på bankens förmåga att förvalta aktiekapitalet.
– Förhoppningsvis blir det ungefär en årslön så att lärare får samma möjlighet som många forskare att ta ett sabbatsår från sin tjänst och kanske vara på ett universitet utomlands. Det finns inga krav förknippade med priset, men jag ser gärna att den som får det använder det för förkovran, säger Ingemar Ingemarsson.
Öppet att nominera
Kandidater till priset nomineras av studenter, anställda, kollegor eller samarbetspartners vid Linköpings universitet. En priskommitté ska sedan gallra och välja ut de bästa kandidaterna. Vem som tilldelas priset avgör sedan styrelsen för nyinstiftade Ingemar Ingemarssons stiftelse för högre utbildning. I stiftelsens styrelse sitter i dag LiU-professorerna Mille Millnert, Kajsa Ellegård och Mats Hammar.
Ingemar Ingemarsson
professor emeritus i informationsteori, Linköpings universitet
Ingemar Ingemarsson grundade 1978, tillsammans med tre studenter, medicinteknikföretaget Sectra som i dag har fler än 600 anställda och är noterat på Stockholmsbörsen. Han har genom åren lagt ner ett omfattande arbete på att utveckla framför allt civilingenjörsutbildningarna och för att få fler kvinnor till tekniska yrken. Han var själv pionjär inom problembaserat lärande, PBL, har varit huvudsekreterare för Rådet för högre utbildning samt engagerad i satsningen på CDIO, där blivande civilingenjörer får arbeta anpassat till den yrkesverksamma civilingenjörens verklighet. Han var också en av eldsjälarna bakom det nya IT-programmet som vid starten 1995 fick hela 35 procent kvinnliga sökande.
Ingemar och Margareta Ingemarsson instiftade redan 2005 en stiftelse med syfte att ge bidrag till projekt som leder till pedagogisk utveckling inom det svenska skolväsendet. Bidragen delas ut vartannat år och har oftast hamnat i de lägre stadierna. Margareta och Ingemar Ingemarssons stiftelse delade under förra året ut sex bidrag till projekt som fick dela på över en halv miljon kronor.
