Hem

Examen i Human Resource Management and Development med inriktning mot sociologi

En examen i HRM/HRD med inriktning mot sociologi bygger på fristående kurser inom Ledning och strategiskt personalarbete. Kurserna utvecklar och fördjupar frågor inom arbetsliv och omfattar ämneskunskaper inom organisation, arbetsvetenskap, ekonomi, ledning, kompetensförsörjning och rekrytering.

Fristående kurser kan kombineras på en mängd olika vis. Det finns följande examina om du väljer att läsa Human Resource Management and Development (HRM/HRD) med inriktning mot sociologi som huvudområde:

  • Filosofie kandidatexamen, 180 hp
  • Filosofie magisterexamen, 60 hp

Kurser inom huvudområdet HRM/HRD med inriktning mot sociologi

Campusbaserad

Ledning och strategiskt personalarbete 1, 30 hp

I kursen introduceras aktuella problem och frågor inom arbete och arbetsliv. I kursen presenteras olika perspektiv på hur organisationer och företag kan ledas och utvecklas i ett föränderligt samhälle. Den studerande ska efter genomgången kurs ha ...

Ledning och strategiskt personalarbete 2, 30 hp

I kursen studeras arbetsrätt med inriktning mot arbetsliv och arbetsmiljö. Vidare fördjupas kunskaperna inom organisationsteori med inriktning mot organisationers förändringsarbete. I kursen introduceras grundläggande vetenskaplig metod med kvanti...

Ledning och strategiskt personalarbete 3, 30 hp

Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ...

Ledning och strategiskt personalarbete 4, 30 hp

Kursen behandlar frågor om arbete och arbetsliv ur ett internationellt perspektiv. I kursen produceras en fallstudie med jämförande analyser av internationella förhållanden. Vidare behandlas utvärderingsmetodik genom olika utvärderingsmodeller. Ol...

Distans

Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distans, 30 hp

I kursen introduceras aktuella problem och frågor inom arbete och arbetsliv. I kursen presenteras olika perspektiv på hur organisationer och företag kan ledas och utvecklas i ett föränderligt samhälle. Den studerande ska efter genomgången kurs ha ...

Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distans, 30 hp

I kursen studeras arbetsvetenskap med inriktning mot sociologisk makroteori. Vidare behandlas fördjupade kunskaper om ledning genom olika teoretiska perspektiv. I kursen introduceras grundläggande vetenskaplig metod med kvantitativ inriktning. Kur...

Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans, 30 hp

Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ...

Tre utbildningsnivåer

Utbildningsnivåer och examina

Alla kurser och program på universitetet delas in i tre nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Varje nivå bygger på nivån under och har sin egen typ av examen.

Behöver du vägledning?

Vill du veta mer om vilka möjligheter det finns att ta examen i Human Resource Management and Development (HRM/HRD) med inriktning mot sociologi?

idalu75

Ida Ekström

Studievägledare

Se hela kursutbudet vid LiU

Studentrekrytering

Utbildning

Du kan sluta leta nu. Vi har utbildningen som tar dig dit du vill. Sök bland våra program och kurser! Äg din framtid!

Taggar