Linköpings universitet ska vara en arbetsplats där medarbetare presterar, utvecklas och trivs. I rollen som HR-chef vill jag leda och stödja människor för att de ska kunna växa och bidra till verksamhetens utveckling och organisationens mål. Utifrån min kompetens arbetar jag också aktivt med utvecklingsarbete och projekt inom till exempel organisations- och ledarutveckling samt som processtöd på individ- grupp- och organisationsnivå.
Som chef för HR-enheten har jag arbetsgivaransvar för enhetens HR-partners, där vårt uppdrag är att ge ett proaktivt och verksamhetsnära chefsstöd. Jag arbetar för att skapa delaktighet och tillvarata kompetensen inom enheten och vill lyfta fram det bästa hos medarbetarna. I mitt ansvar som enhetschef ingår även att skapa en god arbetsmiljö, upprätta mål- och verksamhetsplanering samt att göra uppföljning och analys av resultat och effekter i verksamheten.
Är du nyfiken på LiU?
Om du har drivkraften och engagemanget finns det stora möjligheter att vidareutveckla dig själv som person och din kompetens inom Linköpings universitet. Vi erbjuder till exempel riktad kompetensutveckling för dig som vill utvecklas som chef eller ledare hos oss. Välkommen att söka något av våra lediga jobb!
