Förutom att ha agerat i olika akademiska ledarroller med engagemang för utvecklingsfrågor, där han bland annat har utsetts till årets ledare vid LiU, så har Ulf Melin flitigt kombinerat forskning och utbildning under sina år vid lärosätet. Forskningen handlar om hur digitalisering definieras, organiseras, genomförs och vilka konsekvenser den har på människor, organisationer och samhället i stort. Intresset för perspektiv, intressenter, strategier och samordning finns också med som återkommande inslag i forskningen. Förutom konsekvenser av digitalisering har han också intresserat sig för vilka krav som exempelvis digitala tjänster från offentliga myndigheter ställer på medborgare och hur sådan interaktion förändras över tid.
Som forskare är Ulf noga med att kombinera teoretiskt intressanta frågor med praktisk relevans, vilket innebär att samverkan med det omgivande samhället är en röd tråd i hans verksamhet. Internationellt samarbete likaså. Ulf Melins långvariga intresse att förstå digitalisering i ett föränderligt arbets- och samhällsliv har också präglat hans undervisningsgärning.
Ulf har publicerat fler än 100 publikationer i vetenskapliga tidskrifter och peer review granskade konferensbidrag. Därtill flera än ett 40-tal workshopbidrag eller working papers och andra skrifter riktade till praktikfältet. Jag har varit ledare för flera forskningsprojekt och utöver forskning är jag engagerad som handledare i forskarutbildning. Ett aktivt ansvar för utvecklingsfrågor inom universitet präglar också min vardag. Tidigare var jag också engagerad i utbildning på grundläggande och avancerad nivå och har fått erkännanden för god kvalitet i den delen av verksamheten.
Forskningsintressen i korthet
- Digitalisering – med särskilt fokus på den offentliga sektorns digitalisering (digital/e-government)
- Digital tjänsteutveckling och öppna data
- Smarta samhällen och smarta regioner
- Organisering och styrning av förändring i sammanhang av digitalisering
Rollen som dekan
I mitt arbete som dekan leder jag den filosofiska fakultetens verksamhet och ledningsgrupp. I detta arbete ingår att vara ordförande i fakultetsstyrelsen och i anställningsnämnden (för rekrytering och befordran). Är också medlem i rektors ledningsråd vid universitetet och flera styr- och referensgrupper. Har på senare tid ansvarat för arbetet med lärosätets förnyelse av anställningsordningen.
