Linda Lidman

Sociala medier

Publikationer

2024

Linda Lidman (2024)

The Gap Between the Rhetorical Why and the Practical What and How of Public Sector Innovation International Journal of Public Administration, Vol. 47, s. 748-758 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1080/01900692.2023.2197175

2023

Linda Lidman, Maria Gustavsson, Anna Fogelberg Eriksson (2023)

Learning and employee-driven innovation in the public sector - the interplay between employee engagement and organisational conditions Journal of Workplace Learning, Vol. 35, s. 86-100 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.1108/jwl-05-2022-0055

Linda Lidman (2023)

Medarbetardriven innovation i offentlig sektor: Mellan innovationsstöd och förutsättningar på arbetsplatsen (Doktorsavhandling, sammanläggning)

https://dx.doi.org/10.3384/9789180750967

2022

Linda Lidman, Maria Gustavsson, Anna Fogelberg Eriksson (2022)

Innovation Support in Swedish Municipalities: Challenges on the Way to Increased Innovation Capacity in Public Organisations Scandinavian Journal of Public Administration, Vol. 26, s. 25-44 (Artikel i tidskrift)

Linda Lidman, Maria Gustavsson, Anna Fogelberg Eriksson (2022)

Managers' support for workplace innovation in the public sector: Wedged between expectations and conditions European Journal of Workplace Innovation, Vol. 7, s. 84-108 (Artikel i tidskrift)

https://dx.doi.org/10.46364/ejwi.v7i1.927

Forskning

En man och en kvinna tittar på en dator.

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Faktorer som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv är i fokus för vår forskning. Exempel på sådana faktorer är lärande, kompetensutveckling, innovation och ledarskap.

MIO 3.0 - Mer innovation i offentlig sektor

Hur kan offentliga sektorns organisationer konkret arbeta med innovationer? Vi studerar vad som händer när kommuner som redan har utvecklat en ny lösning, pilottestar den och sedan inför det som testats på bred front i flera verksamheter.

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

För att nå klimatmålen behöver arbetslivet ställa om. Forskargruppen GROWL fokuserar på människorna, organisationerna och politiken runt grön omställning i arbetslivet.

Undervisning

Två kvinnor och en man sitter och pratar. Gardiner med gröna blad i bakgrunden

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Personalen är organisationens viktigaste resurs. Att förstå hur människor och organisationer fungerar och kan utvecklas är vad HR-programmet handlar om. Utbildningen erbjuder dig kurser för att möta arbetslivets framtida behov.

Pedagogik 1, 30 hp

Pedagogik är ett brett ämne som rör människor i alla åldrar, både barn, ungdomar och vuxna. Ämnet finns i många olika kontexter; skola, arbete, vardag, fritid, hem och familj. Det är med andra ord ett ämne du har användning av överallt, oavsett...

Pedagogik 2, fortsättningskurs, 30 hp

Pedagogik är ett brett ämne som rör människor i alla åldrar, både barn, ungdomar och vuxna. Ämnet finns i många olika kontexter; skola, arbete, vardag, fritid, hem och familj. Det är med andra ord ett ämne du har användning av överallt, oavsett...

Handledare

Anna Fogelberg Eriksson

Biträdande professor

Maria Gustavsson

Professor

Organisation

Avdelningen för psykologi (PSY)

Vid Avdelningen för psykologi finns spännande forskning kring många olika delar av ämnet psykologi. Vi utbildar också psykologer och psykoterapeuter för att de ska vara rustade för arbetslivets utmaningar.

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)

Mänskligt beteende och förutsättningar för lärande står i fokus för utbildning och forskning på vår institution. Vi utbildar studenter och forskare som står väl rustade att möta framtida utmaningar i samhälle och arbetsliv.