Avdelningen för psykologi (PSY)

Psykologi, läran om människans tänkande och beteende, är ett ämne som ständigt fascinerar. Vid Avdelningen för psykologi utbildar vi psykologer och psykoterapeuter som är rustade för att möta arbetslivets utmaningar och framtida klienter på bästa sätt. Men också kognitionsvetare och personer som fördjupat sig inom psykologiämnet som är redo att omsätta sina kunskaper i praktiken. Vår forskning bidrar bland annat med banbrytande kunskap kring behandling av psykisk ohälsa, kognitiva förmågor hos barn och vuxna, socialt samspel och grupprocesser.

Forskning inom psykologi

En grupp människor sitter i en trång och mörk lokal. De lyssnar på en talare.

WHOLE - Forskning om organisatorisk och social arbetsmiljö

Ledning, organisationsstruktur och belöningssystem är faktorer som kan påverka organisatorisk och social arbetsmiljö. Vi undersöker hur dessa faktorer påverkar individers arbetsupplevelse, förekomst av mobbning, sjukskrivningsnivå och upplevd hälsa.

Fåglar som flyger i en formation över himlen.

Internationellt nätverk för välbefinnande

Vår forskning omfattar hela fältet om vetenskapen om välbefinnande inom olika populationer för att främja hälsa och minska stress inför 2000-talets utmaningar.

En person som kastar överbliven pasta i papperskorgen.

Smaka lite först: Kommunikativa strategier för minskat matsvinn i förskolans måltider

Att minska "tallrikssvinnet" under förskoleluncher är en hårfin balans mellan matpreferenser, mättnad och våga smaka på ny mat. I detta innovativa projekt undersöker vi vilka kommunikationsstrategier som kan bidra till att minska matsvinnet.

Äldre par på höstpromenad.

Forskargruppen för relationell och psykodynamisk forskning

Forskargruppen intresserar sig för sampels- och utvecklingsprocesser i behandlingsrelationer så som psykoterapi och annan behandling samt omvårdnad. Vi forskar och utbildar i relationell psykodynamisk psykoterapi, IPT och mentalisering.

Barn tittar på sina datorer och telefoner.

Att börja skolan i en digital värld

Skärmtid, teknikförbud och moralpanik - Hur påverkar vår digitala värld våra barns utveckling? Måste vi begränsa den tid vi och barnen använder oss av digitala media eller ger digitala media oss ett försprång i livet?

Tre barn äter lunch på förskola.

Förskolemåltider

Det  finns mycket prat om den pedagogiska måltiden men vad händer egentligen när barn och deras lärare äter tillsammans? Detta projekt undersöker hur multimodala resurser underhåller och stödjer ätbeteendet och social interaktion inom förskolan.

Närbild på en kvinnas händer som skriver på en bärbar dator.

Forskningsgruppen för internet, hälsa och klinisk psykologi

Forskningsgruppen arbetar kring en rad olika områden som ångest, depression och hälsoproblem som tinnitus och kronisk smärta. Många projekt arbetar med KBT-behandling via Internet.

Regnbåge leksak.

Fysisk, psykisk och reproduktiv hälsa hos hbtq-personer under graviditet, födande och i tidigt föräldraskap

Forskningsprojektet följer hälsa och upplevelser hos hbtq-personer under graviditet, födande och i tidigt föräldraskap, för att bidra till viktig kunskap inom ett outforskat område, både i Sverige och internationellt.

En flykting.

SAHA - digitala insatser för psykisk ohälsa hos flyktingar

Insatser för att upptäcka och främja psykisk hälsa hos flyktingar – utveckling av och forskning på digitala verktyg för bedömning och behandling av ångest, depression, posttraumatisk stress, sömnproblem och migrationsrelaterad psykisk ohälsa.

Nyheter

En man som sitter i en stol på ett kontor.

Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

Öppna kontorslandskap medför en tydligt ökad risk för mobbning på arbetsplatsen jämfört med om anställda har eget rum eller sitter tillsammans med några få kollegor. Det visar forskning från Linköpings universitet.

Ryggtavlan på en man.

Större risk att politisk höger faller för konspirationsteorier

Personer som lutar politiskt åt höger faller lättare för konspirationsteorier. Men oavsett ideologi tenderar vi att godta påståenden som stryker oss själva medhårs. Det visar en doktorsavhandling från LiU.

Passivt ledarskap ökar mobbning mot lägre chefer

Mobbning på arbetsplatsen ökar om inte ledningen är aktiv och närvarande. Men särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie från Linköpings universitet.

Senaste publikationer

2026

Nils Hedman, Josefin Sarnholm, Gerhard Andersson, Peter Johansson, Ghassan Mourad (2026) Therapeutic alliance in guided internet-delivered cognitive behavioural therapy: a thematic analysis of patients with non-cardiac chest pain BMC Psychology, Vol. 14, Artikel 1050 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1186/s40359-026-05179-w
Gloria Marchesi, Giada Rapelli, Michelle Semonella, Alessia Bruzzese, Martina Molinaro, Gerhard Andersson, Gianluca Castelnuovo, Giada Pietrabissa (2026) Digital Mental Health Interventions in Obesity Management: A Systematic Review and Evidence-Based Recommendations Current Obesity Reports, Vol. 15, Artikel 59 (Artikel, forskningsöversikt) https://dx.doi.org/10.1007/s13679-026-00735-2
Rose Mortimer, Dominika Iluczyk, Elizabeth Li, Jakob Mechler, Karin Lindqvist, Gerhard Andersson, Nick Midgley, Henry Clements (2026) What is known about mediators, moderators and predictors of change in psychodynamic internet-delivered interventions for mental health? A systematic review and narrative synthesis Psychotherapy Research (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1080/10503307.2026.2692602
Michael Rosander (2026) When a challenge becomes a threat: the nonlinear associations of job stressors with workplace bullying and other work outcomes International Journal of Workplace Health Management (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1108/IJWHM-03-2026-0123
Michael Rosander, Morten Birkeland Nielsen (2026) Sensitized or desensitized to bullying? How hostile work climates shape target identification and outcome International Journal of Conflict Management (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1108/IJCMA-03-2026-0098
Krister Schönström, Charlotta Plejert, Camilla Warnicke, Mikael Heimann, Anna Karin Axelsson, Emil Holmer (2026) The Influence of Sign Language Knowledge in Communication Between an Individual With Congenital Deafblindness and A Support Person at a Residential Home: A Descriptive Case Study The British Journal of Visual Impairment, Artikel 02646196261469892 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1177/02646196261469892
Daniel Västfjäll, Erkin Asutay, Gustav Tinghög (2026) Beyond nudging: affective paternalism and affect architecture for impactful behavioral public policy Frontiers in Behavioral Economics, Vol. 5, Artikel 1866819 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.3389/frbhe.2026.1866819
Chisato Kuribayashi, Kazuya Inoue, Yoriko Noguchi, Taisuke Kinugasa, Carolina Lundqvist, Paul Wylleman, Takeshi Kukidome (2026) Well-Being, Performance, and Mental Health in Japanese High-Performance Athletes: Associations With Psychological Inflexibility, Social Support, and Help-Seeking Attitudes Journal of Clinical Sport Psychology, s. 1-21 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1123/jcsp.2025-0040
Nils Gasslander, Felicia Sundstrom, Gerhard Andersson, Monica Buhrman (2026) Therapist-patient correspondence in internet-based CBT for chronic pain: Associations with outcome and adherence Internet Interventions, Vol. 45, Artikel 100958 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1016/j.invent.2026.100958
Andre Mata, Towe Nilsson, Arvid Erlandsson, Rosario Ferreira (2026) People underestimate how receptive other people are to different political opinions Journal of Experimental Social Psychology, Vol. 126, Artikel 104942 (Artikel i tidskrift) https://dx.doi.org/10.1016/j.jesp.2026.104942

Avdelningen för psykologis årsrapporter

Årsrapporten ger dig en överblick av den forskning som bedrivs på avdelningen. 

Psykologiavdelningen har flera forskare och forskningsgrupper. Vi täcker ett brett spektrum av ämnen inom psykologin, inklusive kognitiv, utvecklingspsykologi, socialpsykologi, hälsopsykologi och klinisk psykologi.

Utbildningar

Forskarutbildning

Psykologmottagningen

Kontakta oss

Administration

Medarbetare