PROMwork.
De arbetsrelaterade svårigheterna som uppstår på grund av RA är ofta ett resultat av interaktionen mellan sjukdomen, individen och dennes arbetsmiljö, så som krav och stöd i arbetet. Patientrapporterade mått är användbara inom rehabilitering eftersom de fylls i av personen med RA inför ett möte och identifierar individens upplevda behov av insatser. Den insamlade informationen kan ligga till grund för beslut om insatser och ger möjlighet att följa upp de åtgärder som sätts in.
Syfte med frågeformulären
De sju frågeformulären, d v s metoden som används i projektet Work-PROMs syftar till att kartlägga stödjande och hindrande aspekter i arbetssituationen för personer med RA. Frågeformulären mäter arbetsrelaterade svårigheter och kontextuella faktorer som påverkar arbetssituationen.
Initiala psykometriska tester som genomförts i Kanada har visat att de har potential att identifiera personer med risk för arbetsrelaterade svårigheter och deras behov av rehabiliterande insatser för att kunna fortsätta arbeta.
Målgrupp
Målgruppen för metoden är personer med RA med svårigheter på arbetet, arbetsgivare, rehabiliteringskoordinatorer eller andra involverade rehabiliteringsaktörer. Informationen som genereras är även användbar för preventivt arbete för att skapa en hållbar arbetssituation för personer med RA.
Innehåll och utformning
Metoden för att kartlägga stöd och hinder på arbetsplatsen består av:
- The Work Activities Limitation Scale (WALS): Arbetsrelaterade svårigheter WALS, WALS med instruktion
- The Work Transitions Index (WTI): Nuvarande arbetssituation och sjukfrånvaro senaste 6 månaderna WTI, WTI med instruktion
- Long-Term Conditions Work Spillover Scale (LTCWSS): Arbetets krav i relation till hälsotillstånd LTCWSS, LTCWSS med instruktion
- The Perceived Workplace Support Scale (PWSS): Stöd från chef och arbetskollegor PWSS, PWSS med instruktion
- Long-Term Conditions Job Strain Scale (LTCJSS): Upplevelse av stress på arbetet på grund av hälsotillstånd/symptom LTCJSS, LTCJSS med instruktion
- Workplace Accommodations, Benefits, and Policies Scale (WABPS): Policyer, förmåner och anpassningar på arbetet WABPS, WABPS med instruktion
- Work-Health-Personal Life Perceptions Scale (WHPLPS): Relation mellan hälsotillstånd, arbete och privatliv WHPLPS, WHPLPS med instruktion
I projektet WorkPROM pågår arbete med att översätta och kulturellt anpassa de sju frågeformulären till en svensk kontext.
