22 maj 2024

Avgående landshövding Carl Fredrik Graf tilldelas Linköpings universitets förtjänstmedalj för ”sin vilja och förmåga att samla regionens olika krafter i arbetet för en positiv samhällsutveckling”. Medaljen delas ut vid den akademiska högtiden den 1 juni.

Porträtt av man (Carl Fredrik Graf) Fotograf: Länsstyrelsen Östergötland
Carl Fredrik Graf, avgående landshövding i Östergötland, får Linköpings universitets förtjänstmedalj 2024. Mottagare av förtjänstmedaljen utses av rektor.

Det är landshövdingens många uppdrag med inriktning på samverkan och samordning mellan olika externa aktörer i Östergötland men också nationellt som lyfts fram i LiU:s motivering:

”Han har under sina sex år som regeringens högsta tjänsteman i Östergötland skapat och odlat viktiga nätverk och under hans värdskap har Linköpings Slott varit en central mötesplats för aktuella framtidsfrågor.

Carl Fredrik är en av LiU:s främsta vänner, en tillskyndare av växelspelet mellan den kunskap som finns bland medarbetare och studenter vid universitetet och de behov som näringsliv och samhälle har. Han har stor del i Östergötlands nuvarande attraktions- och innovationskraft.”

Carl Fredrik Graf tar emot förtjänstmedaljen ur rektor Jan-Ingvar Jönssons hand vid den akademiska högtiden den 1 juni.

Läs mer om förtjänstmedaljen

Senaste nytt från LiU

En man och en kvinna som sitter bredvid varandra.

Två hedersdoktorer med blicken mot framtiden

Avfall kan avslöja samhällets orättvisor. Utbildning kan förändra ett barns framtid. De nya hedersdoktorerna vid Filosofiska fakulteten verkar inom helt olika områden men förenas av en vilja att omsätta kunskap och engagemang i konkret förändring.

En närbild av ett grönt och gult ljus.

Här går energin åt i datacentret

Serverdrift och kylning står för 95 procent av energianvändningen i ett undersökt datacenterrum. En ny kartläggning visar vart energin tar vägen och kan hjälpa datacenter att hitta åtgärder som ger störst effekt.

Ett suddigt foto av en sjukhuskorridor.

Bra riktlinjer räcker inte för att förändra vården

Bra riktlinjer räcker inte för att förändra vården. En ny studie visar hur organisation, lokala förutsättningar och kontinuerligt lärande påverkar om nya arbetssätt får genomslag – och om de bidrar till en mer jämlik vård för alla.