Möjligheten att kunna styra mycket över sin arbetsdag i kombination med stor tillit från chefer – det är något som UX-designern Marcus och systemutvecklaren Thibault nämner när de får frågan om vad som gör att de tycker det är bra att jobba med på LiU. Att ha möjligheten att lära sig mycket nytt och ligga i framkant med kunskap och system är en annan.
– Vi har stora möjligheter att styra själv hur jobbet och processer ska se ut. Det viktigaste är att problem och uppgifter blir lösta. Jag behöver inte gå igenom någon formell process för att ändra saker, vilket gör att det kan hända väldigt mycket. Jag tycker det märks att slutprodukten blir så mycket bättre när samarbetet är lätt, vi vill hjälpa varandra och det finns den här friheten, säger Marcus.
Det finns också en styrka i deras agila arbetssätt:
– Det kommer att krävas olika iterationer av något för att det i slutändan ska bli bra. Vi delar upp arbetet i mindre delar, prioriterar och vi är flexibla. Arbetskulturen och att vi trivs att jobba med varandra – det gör det roligt att jobba på Linköpings universitet, säger Marcus.
Thibault lyfter möjligheten till att hela tiden kunna utvecklas som en positiv sak.
– Det som skiljer oss från andra ställen är att om man själv vill har man möjlighet att lära sig nya saker och att ligga i framkant. Vi får ta tid att lära oss ny teknik, vilket gör att vi lyfter många av våra system kontinuerligt. Det tycker jag är roligare än att förvalta gammal teknik. Ofta blir det en del learning by doing – många av oss snappar upp nya saker kontinuerligt och delar med oss till resten av gruppen. Det gör att det blir naturligt att lära sig nya saker, säger Thibault.
