I huvudsak arbetar jag med att operativt stödja ledning, chefer och forskningsledare inom HR-området gällande rekrytering och kompetensförsörjning, anställningsvillkor, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.
Några av mina ansvarsområden:
- Koordinera och administrera lärarrekryteringar (universitetsadjunkt, biträdande universitetslektor, universitetslektor, biträdande professor och professor).
- Hantering och anställning av professor emeritus/emerita.
- Introduktion av nyanställda.
- Arbetsmiljöronden vid institutionen.
- Aktivering av IT-abonnemang för nyanställda och beslutskonton samt avslut av abonnemang.
