—Vi är såklart inte fullärda inom AI, men under utbildningens gång har vi blivit väldigt trygga i den kunskapen som vi faktiskt har och hur vi just nu kan utnyttja den för att skapa värde för våra kunder, säger Mats Björkman, verksamhetsutvecklingschef på region Mitt på Bravida.
För företag som ständigt arbetar för att öka sin konkurrenskraft kan AI få en betydande roll. Som många andra organisationer befinner sig Bravida mitt i en stor förändring och med AI:s intåg. Samtidigt kan den nya teknologiska utvecklingen innebära en stor konkurrensfördel för de organisationer som drar nytta av de nya möjligheterna och håller sig i framkant. Med det som förhoppning startade tillsammans med engagerade kollegor startade Mats Björkman, ett internt forum för att fördjupa sig i frågor om AI. Gruppen stötte snabbt på frågan hur de bäst kunde öka sin kunskap om AI och skapa ett mervärde för sina kunder.
Skräddarsydd utbildning blev lösningen
Med vetskapen att teknologin hela tiden förändras så insåg de att det var viktigt att skapa ett klimat där de tillsammans kan utvecklas och lära tillsammans. Som genom en slump hade Bravida kontakt med en av LiU:s samverkansrådgivare som arbetar i gränslandet mellan näringslivet och universitet, och fick ett erbjudande om att skräddarsy en uppdragsutbildning.
– Tidigare visste jag inte att universitet kunde skräddarsy utbildningar för företag och organisationer, och vår bild har nog varit att forskare tenderar att prata på ett sätt som man inte förstår. Men vi blev verkligen motbevisade! Säger Mats Björkman. Trots att ämnet Artificiell Intelligens är så pass komplext anser Mats att utbildningens moment har varit anpassat till Bravidas önskemål och förkunskaper som just Bravidas personal haft.
Kontakt i april, utbildningsstart i oktober
Ett önskemål som kom från Bravida var snabb leverans. Bravida tog först kontakt med LiU i april, och utbildningen drog i gång i oktober.
-Ett av de case som vi tog upp på utbildningen har vi nu jobbat vidare med och tagit fram i prototyp på en lösning som vi tror kan komma att ge ett rejält värde i vardagen för våra anställda,
-Det steget hade inte varit möjligt om vi inte hade gått den här utbildningen. Så nu ska vi snart få börja testa om lösningen ger det framtida värde som vi hoppas.
