Arbetsplatsutbildning efter arbetsgruppens behov och förutsättningar
Till varje tema finns powerpointpresentationer och övningsmaterial som en utsedd utbildningsledare kan använda sig av. Utbildningsledarens uppgift är att förbereda utbildningen och skapa förutsättningar för lärande genom att planera upplägget utifrån arbetsplatsens förkunskaper och förutsättningar.
Innehållet har tagits fram i samverkan mellan Myndigheten för delaktighet och Barnafrid, Linköpings universitet och utvecklats i dialog med yrkesverksamma samt företrädare för barn och unga med funktionsnedsättning. Materialet är kostnadsfritt och finns tillgängligt på Barnafrids kunskapsportal.
Vikten av kunskap
- Barn och unga med funktionsnedsättning kan ha andra sätt att uttrycka sig på och tecken på trauma kan variera och visa sig på andra sätt än hos barn och unga som inte har någon funktionsnedsättning. Det är viktigt att ha kunskap om det och vi hoppas att denna utbildning ska bidra med det, säger Laura Korhonen, centrumchef på Barnafrid.
Ta del av Gruppspår: Barn och unga med funktionsnedsättning här