Foto Magnus Johansson
HR- och miljöavdelningens uppdrag är att arbeta med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap och arbetsgivarfrågor, samt genom att utveckla processer och tjänster som stödjer verksamheten. Avdelningen ansvarar också för lönehantering, strategiskt miljöarbete, brandskydd och lokalvård. Specialistkompetens och verksamhetsnära stöd bidrar till en god arbets- och studiemiljö för medarbetare och studenter.
HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter:
- Arbetsgivar- och miljöenheten – ansvarar för arbetsgivarfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan. Enheten leder och utvecklar även universitetets strategiska miljö- och brandskyddsarbete samt fungerar som specialiststöd inom dessa områden.
- HR- och kompetensförsörjningsenheten – arbetar med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Enheten ger stöd inom bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, medarbetarskap och kompetensutveckling.
- Lokalvårdsenheten – ansvarar för lokalvården i universitetets lokaler.
- Löneenheten – ansvarar för universitetets lönehantering samt utvecklar och förvaltar LiU:s HR-system.
Vi arbetar tillsammans med HR-partner i verksamheten och i nära samverkan med fackliga parter.
Är du nyfiken på att veta mer om vad vi gör? Välkommen att kontakta oss!
