Kombinationen av teknikutveckling, hållbarhetskrav samt social förändring påverkar i hög grad utvecklingen av arbetssätt och arbetsliv i samhället. Kunskap om hur dessa mekanismer påverkar ledning av den dagliga driften i organisationer är centralt för att förstå hur organisationer förändrar sig och utvecklar förmågor för att på ett hållbart sätt tillmötesgå nya och ständigt framväxande kundbehov. Kundbehovsdriven och hållbar förändring i organisationer präglas i hög grad av väl fungerande processer för kunskapsutveckling och organisatoriskt lärande, vilket i sin tur sätter kompetenser och förmågor i fokus och hur man kan utveckla dessa för att möjliggöra organisatorisk förändring.
Jason Martin
Universitetslektor, Docent
Jag är managementforskare och i min forskning och undervisning fokuserar jag särskilt på ledningspraktiker och hur organisationer i förändring, på ett hållbart och framgångsrikt sätt, leder förändring som balanserar både anpassning och utveckling.
Att utveckla organisationer och ledningsförmåga för hållbar kvalitet
Korta fakta
Jag är universitetslektor och docent i kvalitetsteknik på Tekniska fakulteten vid Linköpings universitet.
Kort CV
- Universitetslektor i industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsteknik
- Uppdrag som lärare, kursansvarig och examinator i ett flertal kurser
- Handledare för doktorander under forskarutbildning
- Föredragshållare, seminarieledare och kursledare inom akademi, näringsliv och offentlig verksamhet
Akademiska meriter
- Docent i industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsteknik, IEI, LiU
- Fil. dr i industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsteknik, IEI, LiU
- Fil. mag. i HRM/HRD, IBL, LiU
- Fil. mag. i tillämpad etik , IKK, LiU
Tidigare erfarenheter
- Forskningsassistent vid avdelningen för Logistik- och Kvalitetsutveckling, IEI, LiU
- VD
- Konsult i organisationsutveckling
- Reservofficer i Försvarsmakten
- Yrkesofficer i Försvarsmakten
Uppdrag
- Sedan 2020 ersättare i programnämnden för kemi, biologi och bioteknik (KB) vid LiTH, Linköpings universitet
- Från 2018 till 2023 styrelseledamot styrelsen för Centrum för tillämpad etik (CTE) vid Linköpings universitet.
- Från 2020 till 2023 koordinator för forskningscentret HELIX Competence Centre vid Linköpings universitet
- Från 2019 till 2022 forskarrepresentant i styrgruppen för värdegrundsarbetet vid Linköpings universitet.
Övrigt
- Vinnare av Emerald Literati Awards Outstanding Paper Award år 2022
Online-närvaro
Forskning
Jag forskar om förändringsledning och
organisationsutveckling i sammanhang som präglas av en hög grad av digital och
teknisk transformation. Jag leder forskningsprojekt och är handledare för doktorander under forskarutbildning.
Min forskning handlar främst om kompetenser i ledningspraktiker
för daglig drift, i synnerhet avseende lednings- och lärandeprocesser, både i
privat och offentlig sektor. I min forskning utgår jag från ett system- och
processperspektiv, med kunskap om och förståelse för processers naturliga
variation, systemtänkande och kunskapsteoretiska perspektiv.
Utifrån mina
mångåriga erfarenheter som chef och ledare i både privat och offentlig sektor
ser jag även kunskaper om individ- och arbets- och organisationspsykologi,
ledarskap och etik som viktiga komponenter för att studera
förutsättningar för ett hållbart arbetsliv som inkluderar processer för förändring, utveckling och beslutsfattning i organisationer.
Handledning av doktorander
Publikationer
Doktorsavhandling
2023
Vidare till DOI
Vidare till DOI
Undervisning
Jag föreläser och undervisar
huvudsakligen i kvalitetsutveckling i kurser för ingenjörs- och
civilingenjörsprogram på grundläggande och avancerad nivå på Institutionen för
ekonomisk och industriell utveckling (IEI) vid Linköpings universitet.
Jag är
examinator och kursansvarig för kurser inom civilingenjörsprogram på både
grundläggande och avancerad nivå i ämnena kvalitetsutveckling samt
forskningsmetodik. Jag undervisar även i kurser inom företagsekonomi,
produktionsekonomi och statskunskap. Jag
handleder och examinerar även examensarbeten på masternivå med inriktning mot
kvalitetsutveckling (TQIE33) inom LiU:s olika civilingenjörsprogram. Jag
undervisar även i pedagogik och HRM/HRD för HR-programmet och Pedagogik 1–4 på
Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) vid Linköpings
universitet.
Jag har även lett flera kurser för externa deltagare inom ramen
för verksamheten vid HELIX-Competence
Centre vid Linköpings universitet.
