Fotografi av Hans Andersson

Hans Andersson

Universitetslektor

Jag forskar om hur strategier och affärsmodeller kan stärka miljöinnovation och hållbara lösningar inom organisationer. Genom projekt som främjar biogödsel och återvinning bidrar jag till nya perspektiv för cirkulär ekonomi och resurshantering.

Organisatoriska och strategiska perspektiv på miljö och innovation  

Min forskning fokuserar på hur organisationer kan utveckla strategier för miljörelaterade frågor. Genom projekt och samarbeten inom bland annat affärsmodeller, återvinning och industriell symbios har jag fördjupat min förståelse för hållbara lösningar. 

På senare år har min forskning på olika sätt handlat om organisatoriska och strategirelaterade aspekter av miljörelaterade frågeställningar. Jag har i olika roller och delprojekt varit med i Biogas Solutions Research Center (BSRC, tidigare BRC) vid LiU sedan 2015 och det har i sin tur lett till ett antal olika projekt och samarbeten. Pågående är projektet ”Affärsmodeller för ökat värdet av biogödsel och näringscirkulation” (formellt ”New business models for digestate value extraction and nutrient circulation”), finansierat av Familjen Kamprads stiftelse. Andra miljörelaterade projekt har handlat om hantering av ”fines”, avfall som uppstår i vissa återvinningsprocesser, strategier för återvinningsbara restflöden, och industriell symbios.

Organisering för individualitet

Under en tidigare period ägnade jag mig i en serie projekt åt innovativa individer i stora, patentintensiva organisationer och hur företag på olika sätt kan stödja och dra nytta av sina uppfinnares kreativitet. I alla de studerade företagen fanns ett mindre antal individer som var påtagligt mer produktiva än sina kollegor i termer av antal patentansökningar och det var dem, deras chefer, uppfinnande kollegor och patentingenjörer vi intervjuade i våra studier.

Intresset för individer som är särskilt betydelsefulla i och för sina organisationer väcktes när jag skrev min doktorsavhandling ”Organisering för individualitet – transparenta och opaka aspekter i utvecklingsprocesser” (2002) om organisering av och försök att förändra produktutvecklingsprocesser i Orrefors Kosta Boda. Ett företag som under lång tid hade förenat tradition med nyskapande, och där specifika individers, formgivarnas, individualitet och olikhet varit viktig för företagets framgång.

Korta fakta

Digital närvaro

Google Scholar

Forskning

Publikationer

2023

Nancy Brett, Thomas Magnusson, Hans Andersson (2023) From global climate goals to local practice-mission-oriented policy enactment in three Swedish regions Science and Public Policy, Vol. 50, s. 603-618 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI

2022

Tharaka Gunaratne, Joakim Krook, Hans Andersson (2022) Market prospects of secondary construction aggregates in Sweden Journal of Cleaner Production, Vol. 360, Artikel 132155 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI

2020

Hans Andersson, Per Åman (2020) Industrialism and modernism, or Scientific management, arts and design: Hommage à Sara Danius
Tharaka Gunaratne, Joakim Krook, Hans Andersson (2020) Current Practice of Managing the Waste of the Waste: Policy, Market, and Organisational Factors Influencing Shredder Fines Management in Sweden Sustainability, Vol. 12, Artikel 9540 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI
Tharaka Gunaratne, Joakim Krook, Hans Andersson, Mats Eklund (2020) Potential valorisation of shredder fines: Towards integrated processes formaterial upgrading and resource recovery Resources, Conservation and Recycling, Vol. 154, Artikel 104590 (Artikel i tidskrift) Vidare till DOI

Undervisning

Jag undervisar numera framför allt inom strategi och organisation.

Jag är kursansvarig och examinator för kursen ”Strategy – Classic and Contemporary Views” (15 hp) på avancerad nivå där vi de senaste åren arbetat med att integrera hållbarhetsaspekter. Jag har även ett förflutet som lärare i externredovisning. Genom åren har jag handlett åtskilliga uppsatser inom olika områden. Företrädesvis har det handlat om uppsatser som genomförts på avancerad nivå med kvalitativ metod. 

Nyheter

Kollegor

Organisation